«El Cambio Necesario» denuncia el caos de la gestión del personal del Ayuntamiento de Valsequillo

En el último pleno, la concejala de personal ha admitido que dos personas de la plantilla cobran sin trabajar

La coalición «El Cambio Necesario» conformada por Psoe y Valsequillo Plural, ha elevado su voz contra lo que consideran un abandono y desgobierno en la gestión de recursos humanos en el Ayuntamiento de Valsequillo. Esta situación, afirman, no solo menosprecia el trabajo de los empleados públicos, sino que también atenta contra la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos del municipio. Se hace un llamamiento urgente a un cambio radical y a que el grupo de gobierno Asba-CC asuman responsabilidades para restaurar la confianza en la administración municipal.

La actual gestión en el Ayuntamiento se caracteriza por una falta notable de competencia y responsabilidad, creando un ambiente de malestar entre los empleados y afectando significativamente a los servicios esenciales. Se critica duramente la ausencia de liderazgo y compromiso en la concejalía de recursos humanos, cuya labor es fundamental para el bienestar laboral y la eficiencia en el desempeño de las funciones públicas.

Durante el último pleno, «El Cambio Necesario» solicitó la comparecencia de la concejala de personal, a la que se le preguntó por asuntos críticos en su área, destacando la problemática del plan de estabilización de empleo público. Mientras otros municipios progresan, en Valsequillo impera la incertidumbre, llevando al comité de empresa a anunciar huelgas debido a la falta de avances y a la desesperación de los trabajadores ante la incompetencia municipal.

Además, el grupo de gobierno ha tenido que admitir su incapacidad de gestión y, a propuesta de los sindicatos, ha decidido solicitar al cabildo la gestión del plan de estabilización. Hay mucho retraso en el procedimiento, por lo que se ha generado gran inquietud entre el personal municipal, quienes se ven sumidos en la incertidumbre y la desconfianza hacia sus autoridades.

En el aspecto jurídico, la concejala ha mostrado una alarmante falta de conocimiento sobre la magnitud del problema y la cantidad de procedimientos abiertos, reflejando una negligencia en la gestión de sus responsabilidades. Esta situación ha forzado a los empleados a recurrir a la justicia para garantizar sus derechos, evidenciando un gobierno sin dirección clara en la organización de los recursos humanos.

Por último, se menciona el caso de empleados que, estando en nómina, no se presentan a trabajar. A pesar de las denuncias ante la Inspección de Trabajo y la petición de trasladar el expediente a la Fiscalía, ni el alcalde ni la concejala han actuado con la diligencia necesaria, agravando la crisis en el departamento de recursos humanos. La situación, marcada por la inacción y la falta de personal para procedimientos administrativos, reclama una solución urgente y eficaz para salir de este estancamiento administrativo y laboral en Valsequillo.